全 般
| Q1 | 業務上の災書を健康保険で治療した場合どうなりますか |
| Q2 | 見舞金は、労災保険の給付額から減額されますか |
| Q3 | 就業規則に基づき、労災補償に上積みする形で一時金を支給すると、労災保険の給付が減額されてしまうのでしょうか |
| Q4 | 年休取得中の社員を突然呼び出す場合に、会社に向かう途中の交通事故は通勤災害となるのでしょうか |
| Q5 | 業務復帰後まもなく被災したときの給付基礎日額は |
| Q6 | 自宅から出張先に移動中の事故は通勤災害ですか |
| Q7 | 出張中のホテル火災による火傷は業務災害になりますか |
| Q8 | 会社に届け出ている通勤方法と異なる通勤での負傷は通勤災害となりますか |
| Q9 | 通勤途中、病院の階段での負傷は通勤災害となりますか |
| Q10 | 労災保険の請求権には時効がありますか |
療養（補償）給付
| Q1 | 車等を利用して通院に要した費用は |
| Q2 | 駅の階段で転んで、顔面を負傷し、近視用のコンタクトレンズを紛失しました。コンタクトレンズは労災保険で補償されますか |
休業（補償）給付
| Q1 | 午前中の休業は休業補償が貰えますか |
| Q2 | 学生アルバイトが休業（補償）を受けている場合、受講するようになったら休業（補償）は受けられませんか |
障害（補償）給付
| Q1 | 障害（補償）一時金受給者の再発の場合、障害（補償）一時金は返納しなければなりませんか |
傷病（補償）年金
| Q1 |
障害（補償）年金
| Q1 |
遺族（補償）年金
| Q1 | 遺族（補償）年金の受給権者と受給資格者はどう違うのですか |