労働契約全般
| Q1 | 請負契約と労働契約の違いは |
パート労働契約
| Q1 | 契約の更新は、口頭でもよいか |
| Q2 | パート労働者から給料について説明を求められたときは |
| Q3 | 有期労働契約の終了後、使用者が異議を申し立てず雇用を継続するとどうなるか |
| Q4 | パート労働者の育児時間は |
| Q5 | パート従業員の育児のための勤務時間短縮は |
高年齢労働者
| Q1 | 継続雇用制度を導入していなければ、６０歳定年による退職は無効か |
| Q2 | 60歳の定年後に継続雇用する場合の就業規則の規定は |
| Q3 | 従来の労働条件を変更する形で雇用することや１年ごとに雇用契約を更新する形態でもよいか |
| Q4 | 賃金と労働時間の条件が合意できない場合、継続雇用を拒否してもよいか |
| Q5 | 有期契約労働者にも継続雇用制度の導入等を行わなければならないか |