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パンフレット等

助 成 金 等

関 係 法 令

労災保険特別加入

一人親方

 鹿児島建設一人親方会

中小事業主

 かごしま労務安全協会

提  携  先

社会保険労務士事務所

   人 事 ア ッ プ

事務所の方針

1 問題に対応した的確な処理

 コンサルタント業としては当然に求められることですが、そのためには豊富な 経験と知識が必要です。
  事務所所長は労働基準監督官として永年にわたり、解雇等の労働紛争処理や労働災害防止対策指導に当たった行政経験をもっていますので、きっと御社の 問題解決にお役に立つものと確信しております。

2 懇切丁寧な相談対応と支援

 御納得いただけるまで相談に真摯に応じ、問題解決に至るまで支援援助いたします。  社会への感謝の気持ちを込めて、良心的なサービス提供を目指しておりますので、お気軽にご相談ください。

    新   着   情   報

鹿児島県最低賃金の改定

鹿児島県最低賃金が改定され、
平成30年10月1日 から
時間額761円 になります。
今回も、24円の大幅な引上げであることから、助成金等の活用などにより早急な対応が求められます。

働き方改革関連法が成立し、2019年4月1日から順次施行

詳細は、別紙をご覧ください。

育児休業給付金の支給期間の延長

平成29年10月1日 から
育児休業給付金の支給期間が1年6ヶ月から2年に延長されます。
詳細は、こちらをご覧ください。

鹿児島県最低賃金の改定

鹿児島県最低賃金が改定され、
平成29年10月1日 から
時間額737円 になります。
今回も、22円の大幅な引上げであることから、助成金等の活用などにより早急な対応が求められます。

鹿児島県最低賃金の改定

鹿児島県最低賃金が改定され、
平成28年10月1日 から
時間額715円 になります。
今回は、21円の大幅な引上げで、実施時期も早まっていることから、助成金等の活用などにより早急な対応が求められます。

鹿児島県最低賃金の改定

鹿児島県最低賃金が改定され、
平成27年10月8日 から
時間額694円 になります。
助成金等を活用して最低賃金額を上回るようにしなければなりません。

「ストレスチェック制度」の義務化

常時50人以上の労働者を使用する事業場は、平成27年12月1日から導入が義務化されます。
(50人未満は努力義務)
制度の詳細については厚生労働省のホームページをご覧ください。

改正派遣法成立

労働者派遣法改正法が、平成27年9月11日成立しました。
施行日は、平成27年9月30日です。
主な改正点は、
①一般業務と専門業務の区分をなくし、全ての業務の派遣期間を3年とする
②派遣先事業所は、労働者を入れ替えることによって期限なしで派遣労働者を受け入れることができる
③派遣元事業所は全て許可制となる
などです。

鹿児島県最低賃金の改定

鹿児島県最低賃金が改定され、
平成26年10月19日 から
時間額678円 になります。
助成金等を活用して最低賃金額を上回るようにしなければなりません。

改正高年齢者雇用安定法の施行

 平成25年度から特別支給の老齢厚生年金の報酬比例部分の支給開始年齢が段階的に引き上げられることに伴い、 継続雇用制度の対象者を限定できる年齢が平成25年4月1日は61歳となります。

労働災害防止計画の策定

 鹿児島労働局が策定する第12次労働災害防止計画が平成25年4月から5年間の期間で 推進されます。
計画の目標は、
1 計画期間中の死亡者の数を各年15人以下とする
2 休業4日以上の死傷者の数を15%以上減少させる
となっています。

改正労働契約法の施行

1 有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間 の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できる。
2 有期契約労働者と無期契約労働者との間で、期間の定めがあることによる不合理な労働 条件の相違を設けることを禁止する。
以上の規定が平成25年4月1日から施行されます。

鹿児島県最低賃金改定

鹿児島県最低賃金が時間額654円に改定され、平成24年10月24日から適用されます。

労働者派遣法が改正

主な改正点は日雇派遣の原則禁止で、平成24年7月1日から施行されます。


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